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中國時報【李弘斌╱綜合報導】中華男足6日在國際友誼賽遭世界排名161的尼泊爾以1比1逼和，今年度與新教頭蘭卡斯特上任首勝依舊難產。眼看在9月世足資格賽開踢之前，中華隊只剩11日客場對香港的友誼賽能藉實戰磨合，除了拚勝，蘭卡斯特應該更勇敢放手用人，才能試出可用之兵，迎接世足資格賽的硬仗考驗。為何特別強調「放手用人」？因為在這場能換6人的友誼賽，中華隊只用了3個換人名額，最後兩人甚至是到第86、87分鐘才換。也就是說，大部分先發球員都踢了90分鐘，大部分替補球員除了熱身，就是板凳「坐好坐滿」。用兵保守，莫非是先發球員都表現出色？相信看過比賽的球迷不會這樣認為。中華隊上半場的確壓著尼泊爾攻，下半場卻顯得攻守失序，一路挨打且鋒線拿不住球，攻擊推不上去，表現判若兩隊，第69分鐘還被客隊破門追平。換人保守是因板凳深度不夠嗎？但蘭卡斯特賽前曾驕傲表示，這次集訓球員的陣容與狀態，是他前年9月來台任教以來最好的。蘭卡斯特的豪語並不離譜，中華隊這次陣容的確整齊，終場前換上的陳瑞杰、陳昭安也創造出多次猛攻，差點就能留下勝利。然而整體而言，蘭卡斯特對陣容的信心，並未呈現在其臨場調度上。而有更多替補球員像陳瑞杰、陳昭安一樣，摩拳擦掌想上場拚戰。如果部分主將在場上已無法發揮作用，多數替補卻連表現機會也無，對團隊士氣將是隱憂。蘭卡斯特從前教頭蓋瑞懷特時代就是中華隊教練團成員，分析及準備比賽的功力廣獲好評，也了解球員的能力與特點。然而扶正為主帥，臨場調度能否果斷執行，也是他由副轉正的考驗之一。蘭卡斯特常鼓勵球員以「無畏」心態迎接比賽，也應在調度上展現同樣精神，中華男足才能氣象一新。

作者：登登／萬島之國的我思，故我在「印尼穆斯林社會，據說可以一夫多妻？男生都可以娶多個老婆？」這是近來我身邊的許多男性友人，最好奇的問題之一。 今天，我就利用這個機會跟大家說清楚、講明白，分享多年來在地的第一線觀察與心得。「限制性」的一夫多妻制 一夫多妻，顧名思義是一個男性可以娶諸位女子為配偶，而多名女子共同擁有一名丈夫的婚姻制。《古蘭經》中提到，穆斯林男子可以奉行一夫多妻制，但也明列他們最多只能擁有 4 位妻子。傳統上，他們要娶第二位妻子時，是不需要經過大老婆同意的；但必須公平對待多位老婆，不能為了取悅其中一位而傷害其他者，否則將不具一夫多妻的資格。 在印尼 2.6 億的人口之中，有超過 85% 的人為伊斯蘭教徒，是世界上最大的穆斯林國家，且法律上也有「平妻」（指一夫多妻下有正妻）制度的相關規範，保障各妻子擁有相同的法律、社會地位。所以，的確值得我們一窺神秘的婚姻制度。開放印尼 vs. 保守派歷經 1998 年排華之亂，軍事政權快速崩解，而歷屆政府也不斷鼓勵開放，力圖帶領印尼成為象徵民主與進步的穆斯林國家。約從 2007 年開始，女權的解放運動和男女平權的概念，也開始在民間醞釀與發酵：如國民民主黨（Nasdem）就曾反對著名伊斯蘭傳教士 Ah Gym 再娶第二任妻子，直言：「作為穆斯林婦女，我們對於配偶再娶第二位妻子感到遺憾，這樣的作為曲解了安拉的原意，也直接傷害了穆斯林婦女的自尊。沒有人願意成為別人的小妾，我們國民民主黨將努力奮鬥，使得一夫多妻制在我們國家逐漸消失。」但保守派仍佔據大部分尚未開放的印尼地區，最著名的代表是繁榮正義黨（PKS）前主席 Anis Matta 曾公開支持「一夫多妻制」，他表示：如果雙方都願意，並且丈夫能保證平等對待他所有妻子，那有什麼不可以呢？伊斯蘭教義保證個人的欲望能在促進社會福利的基礎上得到絕對滿足。「新穆斯林勢力」抬頭一夫多妻的存續與廢除爭議發展至今，徵詢身邊的印尼友人就可以窺知一二，女性反對的比例，明顯大於男性；而已婚的夫妻，相對支持逐漸讓此傳統式微。其實，原因很簡單，印尼國家的建立本來就是「混血」而來：不僅兼容伊斯蘭教和基督教（《聖經》中，嚴格禁止多妻制），在律法制度上，也整合殖民主荷蘭的羅馬帝國法系和伊斯蘭法系；於是成為穆斯林社會中，相對接納民主開放概念的國家。 受到宗教，律法和政治發展的 3 個面向影響，近代的印尼要不是保守派宗教領袖或政客刻意地渲染和汙名化經濟衍生的社會問題，實際上約莫過半的民眾，不分男女老幼，早就拋開傳統，擁抱新經濟社會型態。 這些逐漸成長的「新穆斯林勢力」，主要又以爪哇島的大城市週邊為主，他們奉行中庸的溫和派伊斯蘭教義，並且溫柔看待女性意識抬頭的議題，因為，女性一直以來都是家庭經濟來源的重心，男子多半無穩定工作。非正式關係衍生出的社會問題隨著越來越頻繁的經濟交流，許多派駐工作或經商的非本地人（印尼稱作 ORANG ASING，意旨異鄉人或外國佬），在印尼穆斯林的土地上，卻發展出另類的「文化交流」。這些印尼人與外國人發展出的婚姻關係，通常是個謎，也是不能說的秘密。這些外國人因為長期在外地工作，通常和原本祖國元配的關係，若即若離，一言難盡；也因為生活的寂寞感與生理需求，通常會衍生出以下兩種選擇：一、與元配家庭離婚，和當地人另組家庭二、保有元配關係，卻另外發展小妾或情人的關係不管是哪一種選擇，貼身觀察身邊有類似情況的前輩經驗，歸納之後可以發現共同點在於他們大都透露出「對舊有關係的疲倦」和「對新生活的憧憬」。這樣美好的畫面與想像，就像是短期的強效春藥，的確能帶來暫時的幸福，卻在多年之後，留下後遺症。在華人社會中，非正式婚姻關係下，所產出的小孩叫做庶出或私生子。法律上，庶出和一夫一妻制度下的嫡子女相較之下，在教育和生活上的保障，基本上是天差地遠。而且印尼政府嚴令外國人要與印尼人聯姻，必須出具單身證明，並且在有效期間內，妥善辦理結婚證明等相關證件。 正因為原本的婚姻關係就不甚明朗，再加上印尼政府的行政流程瑣碎耗時（1-3 個月），近乎七成的聯姻，有夫妻之實，卻無夫妻之名，往往最後沒有完成領證登記的流程。最明顯的影響，會是他們後代子女的教育權利與親屬關係的認證上，就是我們所謂的幽靈人口和黑戶。人生，專注一個就夠了另一方面，我的身邊就有個血淋淋的類似案例：25 年前的許大哥，放下原本在中國老家鄉下的家庭（元配和一男一女的小孩），隻身來到印尼打拼奮鬥。20 年過去，事業上，他是成功的，擁有令人稱羨的成就與財富；生活上，他也另外建立了兩個當地家庭（三女一男）。看似人生勝利組的背後，卻有個說不出口的困窘，龐大的家族事業，隨當地子女陸續成年，一一提出分家的提議，這與許大哥原本主張讓元配的嫡長子來繼承家業的意見相左，立即受到了當地老婆們和子女的強烈反對，整整持續了 5 年的訴訟，遲遲無法落幕。在他生病往生前的最後一年，為了逃離家庭風暴和追求心境上的平靜，和我這個初來乍到的台灣年輕人，經過幾次攀談後，成為了忘年之交。他除了對我分享上述的人生故事、以真實告白的口吻，說明內心的罪惡感與不安之外，更不忘時時告誡我，「人生彷如徒手抓沙，貪心的人會失去更多」。想到他窮盡一生都在尋覓幸福，最後卻無法善終，徒留一堆遺憾。除了嘆息感慨，我更想在這裡，勸說所有海漂來打拼的年輕朋友，希望尚未涉入漩渦前的各位，莫忘初衷！人生真的不需要這麼多，專注一個就夠了!最後，我想感謝那個與你第一個牽手走向紅毯的人，若可以，請用一世的修行，來換一段與她共飲一杯清茗的緣分。人與人之間的情，亦如茶道，簡單就是美好，一期一會，一茶一詩，請支持一夫一妻制！※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 「人生，專注一個就夠了！」──印尼「一夫多妻制」下的婚姻文化，與難解的社會問題》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 你看見真正的穆斯林嗎？你的鄰國、我的母國，生活其實沒有太多不同 穆斯林不只是不吃豬肉而已？淺談「清真認證」與其背後的無限商機作者簡介：臺大畢業，海漂到印尼 ”做工廠 ”。青春寶貴，尋找快速成長與滿足，學習與 12 個國家夥伴共事，體會 team work 真諦。工作外，換下制服，體驗 go-jek ，睜眼看經濟奇蹟背後的奇異現象，參與穆斯林盛會，暫時不用商學院教的邏輯看世界。喜歡陌生攀談，討厭待在舒適圈，停不下思考，是現場主義者。朋友總笑話：等等（登登）我！！小名典故由來。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

2018-19歐洲冠軍聯賽決賽今(2)晨開踢，利物浦以2:0擊敗熱刺，抱回隊史第6冠，其中利物浦中場、荷蘭國家隊長Virgil van Dijk當選單場最佳球員，外媒預測若接下來6月能率荷蘭奪冠的話，他很有可能成為「阿根廷天王」梅西(Lionel Messi)金球獎爭奪戰的唯一挑戰者。 今天開賽僅25秒，隊史首闖決賽的熱刺就在禁區內發生手球犯規，送給利物浦天大好禮，「埃及梅西」Mohamed Salah主罰12碼破門，利物浦在第2分鐘就取得1:0領先。 上半場儘管熱刺掌握過半控球權，但門前威脅性不如紅軍。熱刺兩大進攻主力，因傷缺陣7周的當家前鋒Harry Kane、「亞洲一哥」孫興慜都沒太出色演出，終場前第87分鐘，利物浦比利時前鋒Divock Origi再下一城，幫助紅軍以2:0鎖定勝利。 賽後Dijk被歐足聯評選為單場MVP並評價「Dijk展現了非凡的領導能力，他是利物浦的當家防守核心。整場比賽他都能在關鍵時刻防守到位，並保持沉著冷靜。」 不少外媒推算，若6月登場的歐洲國家聯賽，Dijk能率領荷蘭贏得冠軍，那麼以他歐冠冠軍和決賽MVP加成效應，很有可能成為今年金球獎，梅西最大也是唯一的挑戰者。  更多 NOWnews 今日新聞報導中華職棒／索沙超優質先發表現 陳連宏：數一數二強投中華職棒／中職生涯最後一場？ 索沙這樣說中華職棒／索沙離台前最後一場先發 115球完美鎖猿更多追蹤報導葡萄牙1-0勝荷蘭獲首屆冠軍 C羅奪金靴C羅進球集錦 完整28顆進球搶先看葡萄牙獲首冠 B.席爾瓦獲賽事最佳球員阿扎爾道別：感謝球迷 未來還會再見加時賽兩度失誤 英格蘭輸荷蘭無緣決賽

根據世界睡眠協會（WSS）的《Sleep Medicine》（睡眠醫學期刊）公布，台灣失眠盛行率約17%，相當全台有五分之一的人口深受失眠之苦，且隨著夏季電價調漲，民眾在炎炎夏日的天氣卻可能得謹慎使用冷氣的前提下，睡眠品質恐無法被完善兼顧。深耕台灣20年的在地品牌IMAGER-37易眠床‧易眠枕，將讓您在今年夏天的夜晚不再燥熱難眠！即日起推出全新系列台灣美國雙發明專利「PCM長效調溫層床墊系列」，床墊採用獨家溫感塑形材質，搭配可長效調溫的PCM相變化材質，不僅成功改善傳統記憶床墊睡久容易升溫不透氣的缺點，還能完整貼合身體曲線，讓身體壓力平均分佈，提供最適當的支撐力，給您整晚舒適的體感溫度與睡眠感受。自即日起至6月30日止，IMAGER-37易眠床‧易眠枕品牌年中慶同步開跑，大方回饋消費者，多款熱銷商品特惠5折起，邀您至門市體驗選購。此外，IMAGER-37易眠床‧易眠枕今年連續第8年響應家扶基金會《用愛包圍受虐兒》公益活動，年中慶期間除享有商品全面9折與滿額折抵等多項優惠外，購買指定款商品，IMAGER-37易眠床‧易眠枕將與您一同捐款幫助家扶基金會《用愛包圍受虐兒》專案，邀請您一起用愛守護並關懷孩子的健康安全與成長。寢具品牌IMAGER-37易眠床‧易眠枕為國內知名寢具大廠世大化成旗下品牌於2000年創立，近20年來秉持著提供消費者最好的睡眠產品信念，在市場上已成功建立良好口碑，就連台塑集團前董事長王永慶先生也是IMAGER-37易眠枕的愛用者，曾自掏腰包贈送13萬顆易眠枕給台塑集團與長庚醫院，提升內部員工與醫院病患的睡眠品質，自1999年至今，台塑集團持續以專案方式為提升全體員工睡眠健康而努力；國內知名飯店晶華酒店也是易眠床的忠實愛用者，秉持著以客為尊的經營理念，看準易眠床特殊的減壓支撐功能，從2003年至今全面採用易眠床墊於集團飯店體系，給旅客最好的睡眠體驗與感受。因為「睡飽了，自然就會想微笑！」一直是IMAGER-37易眠床‧易眠枕想要傳達的，睡眠品質的好壞與現代人的生活影響息息相關，也忠實的反映IMAGER-37易眠床‧易眠枕努力守護健康睡眠的精神。IMAGER-37易眠床‧易眠枕今年再次突破創新，以獨創的雙重太空科技材質（溫感記憶材質與PCM相變化材質）應用於自家易眠床枕產品，保留原有舒適包覆支撐的睡眠感受，更改善傳統記憶床墊材質睡久容易升溫不透氣的缺點。易眠床在床墊中使用PCM材質製成調溫層，配合特殊的床枕透氣與調溫設計，PCM床枕可強化床墊的長時間散熱與溫控功能，同時避免因材質過度涼感而影響睡眠，在台灣夏季夜晚悶熱的氣候環境，帶給消費者最舒適的睡眠品質。此外，溫感記憶材質的優點也能保留，利用溫度感應特性，當床墊接觸人體體溫（37°C）時床墊材質會慢慢變軟而包覆身形，未接觸到肌膚體溫的位置則仍保有舒適硬度支撐身體，不僅完整貼合包覆背、腰、臀，還可維持良好且平均分佈的壓力，藉由特殊溫度感應記憶材質，呈現最適合人體的柔軟度與支撐性，讓您保有一夜好眠，向失眠Say No！自即日起至6月30日止，於年中慶期間，IMAGER-37易眠床‧易眠枕大方回饋消費者，除了商品全面9折，再享消費滿5,000元送500元優惠（易眠1001及特價品除外），另單筆消費滿2萬元再折500元，滿4萬元再折1,000元等滿額折抵優惠，買越多折越多（特價品除外）。而PCM新品系列也有新品體驗優惠，凡購買易眠床PCM長效調溫系列（152x188x23cm）加碼再送易眠枕PCM長效調溫系列（因目前PCM床墊展示櫃點有限，為節省您寶貴時間，煩請體驗前先致電0800-370-000詢問櫃點資訊，附件同步標註PCM長效調溫系列展示櫃點），全台26間百貨專櫃及1間旗艦店各限量30張床墊；易眠枕同步祭出PCM長效調溫系列TS+型和VS+型各櫃限量30組，激殺特惠5折起，快到門市試躺體驗！近年來兒童受虐與受害事件頻傳，IMAGER-37易眠床‧易眠枕不只關心您的睡眠品質，也關心缺乏呵護的受虐兒。IMAGER-37易眠床‧易眠枕今年連續第8年響應家扶基金會《用愛包圍受虐兒》，自即日起至IMAGER-37易眠床‧易眠枕全台百貨專櫃及旗艦店，購買指定款易眠枕（B、K、V、T、V+及T+系列）及易眠床薄墊（4.5、5.5、6.5、7、7.5及9cm），可享8折優惠，IMAGER-37易眠床‧易眠枕再與您一起捐贈101元；購買易眠床指定款厚墊（20、22及23cm），不僅享8折優惠，IMAGER-37易眠床‧易眠枕再捐贈1,001元，做為2019年度家扶基金會《用愛包圍受虐兒》專案計劃經費，邀您一起關懷兒少保護議題，攜手幫助需要的孩童走出黑暗森林，讓他們健康、安全、快樂的成長。圖一: IMAGER-37易眠床•易眠枕推出全新系列台美雙專利「PCM長效調溫層床墊系列」，透過獨創的雙重太空科技，改善傳統記憶床墊材質睡久容易升溫不透氣的缺點，還能完整貼合身體曲線，給您整夜舒適的睡眠體驗。圖二: IMAGER-37易眠床•易眠枕年中慶自即日起至6月30日止，激殺特惠5折起，除新品PCM長效調溫系列，還有眾多熱銷商品大方回饋消費者，邀您至門市試躺體驗！圖三: 易眠床PCM長效調溫系列（152x188x23cm）原價163,000元，年中慶享62折激殺價102,000元，凡購買加碼再送易眠枕PCM長效調溫系列！

經歷20多年的市場歷練，施國文發現，當股市黑天鵝出現時，即使持有績優股，也會受到大環境拖累，因此他透過觀察這2個指標，包括大盤位階和融資維持率，動態調整持股與資金比重，避開崩盤危機。面對今年市場風向混亂，前證券營業員施國文對台股前景審慎樂觀，除了逢低分批買進被低估的績優股，同時也密切留意大環境的變化。「大盤位階和融資維持率，是動態調整持股與資金比重的觀察指標。」施國文指出，想長期投資和獲利，最好在6,000點以下分批往下布局，8,500點以上適當減碼。至於融資維持率，若還維持在170％以上，表示有許多人融資買股是賺錢的，潛在獲利賣壓將越來越大，通常是波段高點；相反的，融資維持率跌破130％要面臨追繳，這時通常是波段低點。選股方面，施國文從熟悉的金融股、產業龍頭股、集團績優股中挑選，「暴漲暴跌、基期高、不熟悉的股票，我都不碰。」目前納入股票池的績優股約有100多檔，他買進其中3至7檔，一張一張買，每檔買到300、400張。同時，他偏好30元以下的低價股，因為能夠迅速調控部位，進可攻退可守。施國文透露，目前他持有玉山金、國泰金、鴻海等股票，最近看好低價的面板股，打算等面板雙虎友達和群創急跌時，考慮逢低分批布局。「我手上的持股，股價相當於大盤7,000、8,000點的價位，而且是績優集團股。即使出現黑天鵝，我手上仍有5成以上資金可以分批加碼。」他指出，台股10年線的位置約在8,700多點，根據歷史經驗，即使跌破10年線，停留時間通常不會太長，反彈也會很快。邁向人生半百，施國文正在「創造人生2.0」，提早退休的他，每天固定的投資功課是，看融資餘額、外資買賣超、個股線型和新聞等，「我的股票池約100多檔，前後花不到1小時。而且我不貪心，穩穩賺就好。」更多鏡週刊報導【台股穩賺術1】單親窮小子自學投資 42歲財富自由【台股穩賺術2】買在金融海嘯前最高價 抱對好股仍年賺逾10％【台股穩賺術3】遇海嘯半年賠掉一間市區房子 記取教訓10年賺回3000萬

鴻海集團創辦 45 年來，第一次自辦法說會，今日（6/11）於土城總部舉行。董事長郭台銘並未出席，會議交由 5 位董事候選人主持，包含鴻海副總裁暨亞太電信董事長呂芳銘、S 次集團總經理暨京鼎董事長劉揚偉、富士康工業互聯網（FII）副董事長李傑、鴻騰精密董事長盧松青、夏普社長戴正吳。未來，各項決議會先透過 9 人小組討論，再交由董事會的董事們做最終決定。「新的運營模式，思考將更細膩、全面，繼續領導龐大的鴻海集團，」劉揚偉說。鴻海採取 9 人經營小組，與外界的猜測如出一轍。《郭台銘霸業》提到， 郭台銘的領導風格較強勢，鴻海的決策基本上是郭台銘說了算，集團內很難有人可與之相提並論，更不用說推舉一人來統合鴻海。 因此，當郭台銘退位之後，採取集體領導或許是最有效且公平的方式。另一方面，郭台銘曾公開坦言，台塑集團創辦人王永慶是他最崇拜的企業家，不難想像，鴻海 9 人經營委員會，就是仿效台塑 7 人小組。組織變革管理大師伊恰克‧阿迪茲（Ichak Adizes）指出，「企業要經過授權，才可以度過青春期；而企業在壯年期時，最適合分權。」鴻海正處於壯年階段，在企業內擁有諸多大將的前提，避免誰不服誰的問題或衝突，最好的方式就是以團體管理的方式，達成共識與結論。對現階段的鴻海來說，集體決策或許是最好的營運模式，但群體決策也存在幾個問題。中山大學資訊管理系教授梁定澎在《決策支援系統與企業智慧》中提到 3 大挑戰：1. 決策效率低落： 過往，郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗，在面對市場變化時，迅速做出決策，提早做出防範措施。如今，9 人小組來自各領域的專家，看事情的角度不盡相同，為找到讓所有人都滿意的解決方案，勢必需要較長的討論時間，可能會錯過決策最佳時機，降低應變的彈性。2. 個人或群體獨大： 一般來說，集體領導的成員應處於相等的地位，每個人都有充分的機會與時間發表想法。然而，在實際的決策中通常很難達到平衡，有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。3. 著重個人目標： 小組成員的專業不同，對問題的定義也不同，按常理，人會對與自身相關的議題特別敏感，就可能發生決策目標偏離組織目標、轉向個人目標的情況。鴻海接下來的經營規畫，正式脫離郭台銘一人決策模式，邁向多人共治的時代。劉揚偉也表示，未來集團將每半年定期舉辦法人說明會，並由未來的新任董事長向投資法人說明營運方向。延伸閱讀 \

鴻海董事長郭台銘投入總統初選後，誰來接班？引發熱烈討論，今天鴻海舉行法說會，首度曝光9人小組名單，未來將採取共識決議，而董座接任人選呼聲最高的劉揚偉也首度站上第一線，宣布從6月開始全面薪資結構調整，上千員工同步加薪7%，不過在台中跑選戰行程的郭董卻說，自己也是看新聞才知道。鴻海法說會登場，董事長郭台銘忙著跑選戰沒現身，倒是傳出將有9人小組共同治理，而這9人小組也在鏡頭前首度亮相，包括盧松青、呂芳銘、劉揚偉、李傑、黃秋蓮等人，只是鴻海大功臣，夏普社長戴正吳卻不在名單內。劉揚偉指出，「戴桑他不在我們的經營委員會裡面，但是他在我們的董事會，所以他對決策上面，一樣會執行他董事應有的權利。」澄清疑慮，劉揚偉主持整場法說會，接班態勢浮上檯面了嗎？63歲的劉揚偉，2007年進入鴻海擔任特助，深受郭董信任，2017年開始領導鴻海新投入的半導體事業，是S次集團總經理，接任鴻海董座大位呼聲高。就在同一時間，鴻海集團率先宣布薪資結構調整，全體員工調薪7%，在郭台銘出馬角逐初選之際加薪，也引發質疑。不過郭台銘首先澄清，他說「我告訴你，我今天看新聞我才曉得，所以說今天不是只有一家公司、兩家公司加薪，應該全面的加薪，我現在已經是準總統候選人，我應該以中華民國的蒼生，中華民國的工業為己任，鴻海的事情就交給我那些老兄弟他們去打點了，我相信他們會做得比我更好。」鴻海財務長黃德才也解釋，「看到媒體今天報導說是郭董事長下令調薪，那其實也不完全是，是因應整個人才的爭奪戰。」鴻海經營團隊成型，面對沒有郭台銘的鴻海，如何因應詭譎多變的貿易戰，讓法人和投資股東安心？恐怕是未來最大挑戰。（民視新聞／李雯珂、鍾淑惠 新北市報導）藍太陽的內戰會怕百萬保證金白花了？朱立倫這樣說李艷秋告韓粉 韓國瑜呼籲支持者理性藍營初選 吳敦義：支持最後出線的人黑郭？郭台銘閉門痛罵中天長達50分鐘韓、郭互嗆 黃暐瀚：國民黨勝選無望挺今日最夯新聞流量前3名慘！驟雨大又急 岡山淹水了要不到電話還被酸 暴怒殺校花補教名師驚傳病倒 住院16天＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

【台灣醒報記者宋秉謙綜合報導】法網四強出現史詩級跨日大戰，球王喬帥苦戰兩天仍敗北！法網四強先是由紅土天王納達爾挺進冠軍賽，另一頭的喬帥與奧地利新天王蒂姆鑿戰2日，因為天氣不佳而順延，2人8日深夜仍戰滿5盤，最終由蒂姆驚險勝出，喬帥的大滿貫賽事26連勝宣告中斷。蒂姆雖然在紅土打納達爾勝少敗多，但卻是少數對決紅土天王還能贏球的選手，勝敗仍未可知。根據《英國廣播公司》報導，本屆法網可說是含金量最高的一屆，四強的對戰組合恰好是法網大會的前四種子：喬帥、納達爾、費爸與蒂姆，而力求三連霸的納達爾先在7日以直落三淘汰費爸，率先搶進冠軍賽，但另一頭喬帥與蒂姆卻打了跨日的超長戰役。這位第一種子與第四種子的大戰本該在7日完結，但雙方三次因雨順延，8日深夜對決時，雙方你來我往戰滿5局，耗時4小時後，蒂姆終於在決勝盤的第三次賽末點，拿出最拿手的正手抽球、擊敗球王喬帥，寫下生涯第二次打進大滿貫賽級的決賽。據《CNN》報導，獲勝的蒂姆於賽後指出，這場曠日廢時的史詩大戰對他來說是難以忘懷的，畢竟他從未在大滿貫級賽事擊敗過球王，特別是喬帥這次是挾著26連勝之姿、前來爭冠，能打破喬帥的喬滿貫（意指連拿四大滿貫賽冠軍）之夢並非易事。然而，蒂姆的奪冠之旅恐怕會異常艱辛，他的對手、法網11冠的納達爾目標正是法網三連霸，攤開雙方歷史對戰紀錄，2人11度在紅土球場交手，納達爾拿下7勝4負的好成績，對比一般選手在紅土面對到納達爾的「疲軟」表現，蒂姆已經算是「稍微能抗衡」納達爾的最佳人選，再加上蒂姆在本季稍早的巴賽隆納公開賽四強佔有優勢，本次決賽對決仍是鹿死誰手。